判斷題對于企業(yè)來說，員工不折不扣地執(zhí)行流程，才能提升企業(yè)的競爭力。
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羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領導概念的人。
題型：單項選擇題
情商在領導力中很重要，因為（）
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在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的（）階段，領導者提供挑戰(zhàn)和機會，追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
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根據(jù)應急模型，以任務為動機的領導者在哪種情況下最有效（）
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過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人，是哪一類個人抵制變革的原因的例子（）
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以下哪一項將團隊與團體區(qū)分開來（）
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領導者在變革的第一階段的作用是（）
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文化的哪個維度最容易接受變革型領導（）
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文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
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以下哪一項不是清晰愿景的要素（）
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