判斷題談判人員形成與企業(yè)總目標(biāo)一致的共同價值觀和行為規(guī)范是談判策略成功的基礎(chǔ)。
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最新試題
談判人員使用權(quán)力的有限性,受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
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尋找代理人談判,有時比親自交涉效果好,進有進路,退有退路,使自己有思考和回旋余地。
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提問控制應(yīng)該做到()
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由于與會者的觀點不一致,可能在討論過程中會因為意見不一致而產(chǎn)生爭論,此時會議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”,這些工作包括()
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“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅持到底”,這是取得談判勝利的普遍法則。
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談判風(fēng)格的作用是()
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商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有()
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在現(xiàn)代瞬息萬變的市場壞境下,任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢。
題型:判斷題
商務(wù)談判中以退為進的具體作法有()
題型:多項選擇題