A.指標(biāo)判斷預(yù)警分析
B.因素判斷預(yù)警分析
C.單變量預(yù)警分析
D.多變量預(yù)警分析
E.定量預(yù)警分析
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A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
B.企業(yè)管理觀念更新
C.基礎(chǔ)管理工作建設(shè)
D.制度體系建設(shè)
E.企業(yè)職工素質(zhì)建設(shè)
A.分權(quán)式
B.自上而下式
C.自下而上式
D.上下結(jié)合式
E.集權(quán)式
A.系統(tǒng)性原則
B.目標(biāo)性原則
C.長期性原則
D.全面性原則
E.人本原則
A.全員性
B.計劃性
C.綜合性
D.機(jī)制性
E.戰(zhàn)略性
A.相對穩(wěn)健型的籌資戰(zhàn)略
B.適度分權(quán)的投資戰(zhàn)略
C.扎實的成本管理戰(zhàn)略
D.高股利的分配政策
E.財務(wù)資源集中配置戰(zhàn)略
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最新試題
某企業(yè)5年后可獲得一筆資金500萬元,如果按年8%的復(fù)利計息,相當(dāng)于現(xiàn)在獲得資金是()萬元。
當(dāng)企業(yè)具有好的投資機(jī)會時,最大限度地使用留用利潤來滿足投資方案所需資金,企業(yè)會采用()
公司正確處理長期利益和近期利益這兩者的關(guān)系,體現(xiàn)了利潤分配的()。
通貨膨脹附加率是由于通貨膨脹會降低貨幣的實際購買力,為彌補(bǔ)其購買力損失而在純利率的基礎(chǔ)上加上通貨膨脹附加率。
我國《企業(yè)財務(wù)通則》中只規(guī)定了經(jīng)營者財務(wù)管理職責(zé)。
財務(wù)管理除具有管理的一般職能外,還具有的特殊職能是()。
已知年金終值,反過來求每年收付的年金數(shù)額,這是年金終值的逆運(yùn)算,稱作()的計算。
資本公積只能轉(zhuǎn)增股本,不能分派現(xiàn)金股利是()的要求。
在我國,普通股的發(fā)行價格可以按照不同情況采?。ǎ?/p>
較低的股利,可能會使公司形象受到損害,不利于股票價格上漲。