A.拉開工資檔次,合理分配收入 B.使企業(yè)的工資分配與市場對企業(yè)工資的決定機制相適應 C.調整了勞動力結構,調動了員工的積極性 D.靈活反映企業(yè)經營狀況和勞務市場供求狀況
A.激勵工具 B.資源獲得 C.補償功能 D.資源配置
A.注意努力與績效間的關系。管理者應該從主客觀影響員工的期望值,使員工能有合理的積極的預期,從而勤奮的工作 B.要及時對績效予以獎勵,使員工能繼續(xù)積極努力的工作 C.獎勵的內容要合乎員工的需求,使員工能得到滿足 D.為怎樣促進工作豐富化提供了重要概念和指導