多項選擇題

評估培訓效果，應收集（）方面的信息。

A.參與者對培訓項目的看法
B.參與者所學資料的范圍
C.參與者應用所學新知識的能力
D.培訓目標是否達成
E.培訓的原則

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多項選擇題

王某是電腦公司的電腦設(shè)計員，他不僅擁有精湛的電腦程序技術(shù)，還擁有良好的經(jīng)營管理能力。最近他想調(diào)任銷售或財務(wù)經(jīng)理的職位，然而公司的人力資源部經(jīng)理卻不認可他的想法，最后他辭職自己開了一家小型電腦公司。這些情況說明（）

A.公司未做好招聘與錄用
B.公司應建立專家政策與通才政策
C.王某屬于通才型人才
D.公司未做好職業(yè)生涯管理規(guī)劃
E.公司應幫助此類員工設(shè)計雙職業(yè)生涯發(fā)展道路

多項選擇題

為了開發(fā)職業(yè)生涯，經(jīng)理們應做到（）

A.鼓勵員工自己進行職業(yè)生涯設(shè)計
B.通過對員工表現(xiàn)的不斷反饋提供幫助
C.為員工設(shè)計職業(yè)生涯
D.為員工提供他們感興趣的職業(yè)機會

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