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《勞動合同法》規(guī)定經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作的年限,不滿六個月的,用人單位要向勞動者支付()工資的經(jīng)濟補償。
A.一個月
B.二個月
C.三個月
D.半個月
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從培訓的層次上來看,培訓分為文化補習、學歷教育和崗位職務培訓等。
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