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培訓的最終目的就是要有助于達到組織目標,因而培訓評估最有意義的方面是員工整體素質(zhì)的提高。
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培訓目的、培訓目標是考核培訓效果的標準。
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“勞動部關于加強工人培訓工作的決定”中規(guī)定:企業(yè)員工的培訓經(jīng)費應占員工工資總額的1.5%。
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