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企業(yè)每年都有大量不同的培訓,在缺乏能力、時間的情況下,應該選擇外訓。
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費用總額法往往是建立在一種或幾種方法基礎(chǔ)上的,對中小型企業(yè)有效發(fā)揮培訓效果有一定的幫助。
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雖然企業(yè)特性不同,但教育培訓經(jīng)費分配給那些項目及分配量還是基本相同的,培訓預算項目大致是場地、食宿、培訓器材、教材、培訓講師費用,交通差旅費等費用。
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