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不管何種形式的工作申請(qǐng)表,一般來(lái)說(shuō)都應(yīng)能夠反映以下一些信息:應(yīng)聘者個(gè)人基本信息、受教育狀況、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)、能力、興趣等。
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判斷題
招聘崗位信息應(yīng)至少包含四項(xiàng)內(nèi)容,崗位名稱、崗位職責(zé)、主要職責(zé)與任務(wù)以及崗位要求。
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判斷題
招聘廣告的設(shè)計(jì)原則與其他廣告基本相同,應(yīng)符合引起注意、產(chǎn)生興趣、激發(fā)愿望、采取行動(dòng)和留下記憶原則。
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