單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系雙方在利益差別的基礎(chǔ)上的合作,主張通過(guò)規(guī)范雙方的權(quán)利義務(wù)和平等協(xié)商談判機(jī)制,來(lái)保障各自的合法權(quán)益。這一主張?bào)w現(xiàn)的勞動(dòng)關(guān)系類型是()。
A.利益一體化的勞動(dòng)關(guān)系
B.利益協(xié)調(diào)型勞動(dòng)關(guān)系
C.利益沖突型的勞動(dòng)關(guān)系
D.利益一體型的勞動(dòng)關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)于雇員而言,計(jì)時(shí)工資使其承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)較小,基本工資主要取決于()。
A.個(gè)人的努力程度
B.完成產(chǎn)品數(shù)量的多少
C.工作的緊張程度
D.勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度
2.單項(xiàng)選擇題下列雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的是()。
A.學(xué)校老師和學(xué)校學(xué)生
B.作家和出版社
C.保險(xiǎn)公司和投保人
D.餐館老板和餐館服務(wù)員
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個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個(gè)方面。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題