A.薪酬指的是企業(yè)對(duì)員工為企業(yè)所做的貢獻(xiàn)付給的相應(yīng)的回報(bào) B.是員工外在回報(bào)的總和,既包括各項(xiàng)貨幣性和實(shí)物性回報(bào),還包括外在的非財(cái)務(wù)行回報(bào) C.使企業(yè)給予員工的內(nèi)在和外在回報(bào)的總和 D.雇傭者與被雇傭者之間的平等交換關(guān)系
A.薪酬結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)結(jié)構(gòu)緊密結(jié)合在一起,反映了勞動(dòng)差別的諸要素 B.具有靈活性的調(diào)節(jié)機(jī)能,便于分級(jí)管理 C.能夠適應(yīng)各行各業(yè)的特點(diǎn) D.使工資分配直接與企業(yè)效益和員工個(gè)人的勞動(dòng)成果掛鉤,體現(xiàn)了效率優(yōu)先的原則
A.基本工資 B.崗位工資 C.輔助工資 D.工齡工資