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現代績效管理中評估結果最重要的用途是()
A.薪酬的調整
B.用于員工發(fā)展的績效改進計劃
C.認識政策調整
D.企業(yè)戰(zhàn)略調整
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單項選擇題
以具體描述的特定工作行為是否被體現為基礎來確定員工績效水平的績效考評方法是()
A.行為錨定等級評價法
B.關鍵績效指標法
C.目標管理法
D.工作指標法
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單項選擇題
最常用于生產工人的績效考評方法是()
A.360評估
B.目標管理法
C.關鍵績效指標法
D.工作指標法
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