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在現(xiàn)代人力資源管理理念中,人力資源管理部門(mén)被視為生產(chǎn)與效益部門(mén)。
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現(xiàn)代人力資源管理中,“以人為本”的理念是指把人當(dāng)成組織中最具活力、能動(dòng)性和創(chuàng)造性的要素。
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人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的專家判斷法又稱德?tīng)柗品ā?/h4>
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