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組織結(jié)構(gòu)的整體設(shè)計(jì)不包括工作分析部分。
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提出了組織結(jié)構(gòu)的五種協(xié)調(diào)機(jī)制，即相互調(diào)整、直接監(jiān)督、工作過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化、成果標(biāo)準(zhǔn)和技能標(biāo)準(zhǔn)化的學(xué)派是經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派。
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歷史上第一次從人與人合作的角度上來(lái)解釋組織的是彼得•德魯克。
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