單項(xiàng)選擇題以下不屬于招聘程序的是（）
A.職位分析
B.填寫申請(qǐng)表
C.面試
D.培訓(xùn)
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1.單項(xiàng)選擇題（）是指工作分析人員通過對(duì)員工正常工作狀態(tài)進(jìn)行觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、原因、方法、程序、目的等信息記錄下來，并通過對(duì)信息進(jìn)行比較、分析、匯總等方式，得出工作分析成果的方法。
A.觀察法
B.面談法
C.問卷調(diào)查法
D.典型事例法
2.單項(xiàng)選擇題為了確保招聘的質(zhì)量，一般情況下，面試人員應(yīng)該有三個(gè)部分的人員組成，即人力資源部門主管、用人部門主管和（）
A.應(yīng)聘人員的保證人
B.公司高層管理人員
C.政府勞動(dòng)管理部門
D.獨(dú)立評(píng)選人
最新試題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
題型：單項(xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在崗位任職資格測評(píng)中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：單項(xiàng)選擇題