A.斯皮爾曼等級(jí)相關(guān)
B.正相關(guān)
C.Gamma等級(jí)相關(guān)
D.線性相關(guān)
E.肯氏τ系數(shù)系列
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B.棄真錯(cuò)誤
C.分析錯(cuò)誤
D.納偽錯(cuò)誤
E.系統(tǒng)錯(cuò)誤
A.眾值是4
B.中位值是4
C.均值是4.89
D.均值是4.11
E.中位值是4.5
A.符號(hào)檢驗(yàn)
B.符號(hào)秩檢驗(yàn)
C.秩和檢驗(yàn)
D.游程檢驗(yàn)
E.累計(jì)頻次檢驗(yàn)
A.統(tǒng)一性
B.規(guī)范性
C.相互獨(dú)立性
D.可疊加性
E.可計(jì)算性
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最新試題
若錄取的最低分為55分,該班的淘汰率是多少?
若在2010年達(dá)到翻一番的目標(biāo),則每年的平均發(fā)展速度是多少?
離散系數(shù)的分子為()。
計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)。
某地區(qū)居民人均收入水平X(元)與食品支出占生活費(fèi)支出的比重Y(%)之間的回歸方程為Y=80-0.032X,這表示人均收入水平每提高1元,食品支出占生活費(fèi)支出的比重平均()。
在利用指數(shù)因素分析法對(duì)復(fù)雜現(xiàn)象總體進(jìn)行因素分析時(shí),要求所研究對(duì)象的各因素之間應(yīng)存在()。
某公司有職工3000人,從中不回置隨機(jī)抽取60人調(diào)查其工資收入情況。發(fā)現(xiàn)月收入在2000元以上的職工有40人。試以95.45%的置信水平推斷該公司月收入在2000元以上的職工在全部職工中所占比重的可能范圍。(z=2)
以95%的置信水平(Z=1.96)估計(jì)該大學(xué)全體學(xué)生平均每天參加體育鍛煉的時(shí)間。
以樣本統(tǒng)計(jì)量估計(jì)總體參數(shù),當(dāng)n趨向N時(shí),樣本指標(biāo)也趨向總體指標(biāo),這一數(shù)學(xué)性質(zhì)稱為()。
平均指標(biāo)用來說明一個(gè)分布的()。