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操作服務(wù)崗位崗技工資每()為一個(gè)考核晉檔期。年度考核合格,且在本人取得的職業(yè)技能資格等級(jí)范圍內(nèi)可晉升一檔崗技工資;如果本人當(dāng)年年度績效考核結(jié)果為不合格,則晉檔時(shí)間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
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單項(xiàng)選擇題
管理人員的崗位工資每()為一個(gè)考核晉檔期。累計(jì)兩個(gè)年度考核合格及以上,可晉升一檔崗位工資;考核不合格的年度,晉檔時(shí)間相應(yīng)后延。
A.半年
B.1年
C.2年
D.3年
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單項(xiàng)選擇題
分公司油站員工月度績效獎(jiǎng)金執(zhí)行()考核,通過核定油站年度目標(biāo)銷量,核定油站經(jīng)理、值班經(jīng)理、營業(yè)員編制,結(jié)合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)價(jià)位,確定各崗位目標(biāo)薪酬水平,計(jì)算得出該油站年度工資總額,扣除固定工資,反算出噸油工資標(biāo)準(zhǔn),噸油工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行一站一標(biāo)準(zhǔn)。
A.升油工資績效
B.噸油工資績效
C.標(biāo)準(zhǔn)績效
D.其他
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