1982—1983年的國家機構改革中，各地為精簡機構，轉移編制，安置人員，將一些政府管理機構改為公司，從而形成一批（）

分配給下級任務時，必須賦予其完成所承擔任務和職責所必需的相應的權力。這體現了組織工作的（）原則。

由西方經濟學家研究跨國公司產生問題時提出來的跨國經營理論是（）

公司法人治理結構是公司制的核心，其治理結構包括（）

以下不屬于管理者的素質的是（）

長期資金體現在資產負債表的“長期負債”和“股東權益”兩個項目上，具體包括（）

下列關于承擔的責任的說法中，正確的是（）

公司設立原則不包括（）

由于債權人的特殊原因而無法支付的應付款項，例如債權人死亡而且無繼承人，找不到債主等，其應付未付的款項應作為（）處理。

股票、股票交易所的出現對于現代公司的轉變起了重要的推動作用。此時的公司具有的特征包括（）。