A.早期失效
B.中期失效
C.偶然失效
D.晚期失效
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A.一致
B.潛在一致
C.不很協(xié)調(diào)
D.很不一致
A.金字塔式
B.矩陣式
C.團(tuán)隊式
D.聯(lián)盟式
A.簡單結(jié)構(gòu)
B.職能型結(jié)構(gòu)
C.地域型結(jié)構(gòu)
D.矩陣型結(jié)構(gòu)
A.組織結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)財務(wù)
A.進(jìn)行人員的選拔
B.確定人員需要量
C.選配人員
D.候選人員測評
E.制定和實施人員培訓(xùn)計劃
最新試題
股票、股票交易所的出現(xiàn)對于現(xiàn)代公司的轉(zhuǎn)變起了重要的推動作用。此時的公司具有的特征包括()。
地區(qū)機(jī)會分析包括()
促進(jìn)第三次產(chǎn)業(yè)革命的動力,主要來自于()
無限公司的特點包括()
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是()
通過分析得出自身強、弱點后,就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度()
公司經(jīng)營決策的重要作用是由()所決定的。
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是()
不同企業(yè)之間發(fā)生的以()為對象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產(chǎn)責(zé)任的不同,企業(yè)組織形式分為()。