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根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定》,留用察看處分期內(nèi),按當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)(扣除保險(xiǎn)后)發(fā)放工資。
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根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定,利用職務(wù)便利,貪污、侵吞、竊取、騙取或以其他手段非法占有企業(yè)財(cái)物的,情節(jié)較輕或給企業(yè)造成一般經(jīng)濟(jì)損失的,對(duì)于直接責(zé)任人給予警告處分。
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根據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細(xì)則》的規(guī)定,擅自對(duì)網(wǎng)絡(luò)防火墻、電子郵箱服務(wù)器、信息管理系統(tǒng)及通訊系統(tǒng)等實(shí)施侵入、修改或破壞,造成網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行事故或通訊故障的,給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失,或造成較大影響的,對(duì)于直接責(zé)任人給予記大過(guò)處分。
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