A.處分期為二年 B.處分期內,按當地最低工資標準(扣除保險后)發(fā)放工資 C.留用察看期間,取消全部津貼 D.再次發(fā)生違規(guī)違紀行為的,解除勞動合同
A.通報表揚以精神獎勵為主,也可以進行物質獎勵 B.員工在一年內獲得兩次及以上相同類別表彰的,按就高原則進行物質獎勵,不重復獎勵 C.國家及地方政府有關部門授予的各類榮譽稱號,按照“誰授予、誰獎勵”的原則,公司一般不再進行物質獎勵 D.公司表彰的榮譽稱號包括勞動模范、先進工作者、技術能手等
A.獲得國家電網公司特等勞動模范一次性獎勵15000元 B.勞動模范榮譽稱號的一次性10000元 C.獲得國家電網公司青年崗位能手一次性獎勵5000元 D.國家電網公司青年五四獎章的,一次性獎勵5000元