依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，被依法追究刑事責(zé)任的，解除勞動合同。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，經(jīng)濟處罰包括（）或（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定，員工有下列哪些情形的，可給予獎勵？（）

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，留用察看處分期內(nèi)，按當?shù)仄骄べY標準（扣除保險后）發(fā)放工資。

《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》規(guī)定，捏造事實，煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與到省公司這個部群體上訪的，對于直接責(zé)任人給予（）處分；對于相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重，進行（）處分。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》，違規(guī)違紀人員有下列情形之一的，可從輕懲處：（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，下列關(guān)于員工留用察看處罰的內(nèi)容正確的是（）。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》，員工有以下（）行為的，予以懲處。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，擅自對網(wǎng)絡(luò)防火墻、電子郵箱服務(wù)器、信息管理系統(tǒng)及通訊系統(tǒng)等實施侵入、修改或破壞，造成網(wǎng)絡(luò)運行事故或通訊故障的，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟損失，或造成較大影響的，對于直接責(zé)任人給予記大過處分。

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》的規(guī)定，直接責(zé)任人是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行職責(zé)，對造成的損失或者后果負主要責(zé)任的人員。