單項選擇題根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》,獲得國家電網(wǎng)公司專業(yè)(專項)工作先進個人榮譽稱號的()。

A.一次性獎勵10000元
B.一次性獎勵15000元
C.一次性獎勵2000元
D.一次性獎勵25000元


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4.單項選擇題《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》由()負責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。

A.國網(wǎng)法律部
B.人事董事部
C.國網(wǎng)財務(wù)部
D.國網(wǎng)人資部

5.單項選擇題《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》的規(guī)定,相關(guān)職能部門根據(jù)職責(zé)分工提出懲處建議,并提交()審核。

A.員工獎懲工作領(lǐng)導(dǎo)小組
B.員工獎懲工作辦公室
C.總經(jīng)理辦公會
D.黨委會

最新試題

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》,發(fā)生下列哪些行為依據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細則》應(yīng)給予留用察看處分?()

題型:多項選擇題

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細則》的規(guī)定,留用察看的處分期一至二年,處分期內(nèi),按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)(扣除保險后)發(fā)放工資,再次發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的,解除勞動合同。

題型:判斷題

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細則》的規(guī)定,直接責(zé)任人是指在其職責(zé)范圍內(nèi),不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失或者后果負主要責(zé)任的人員。

題型:判斷題

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》,玩忽職守,違反技術(shù)操作規(guī)程和安全操作規(guī)程的行為屬于違反勞動紀(jì)律范疇的。

題型:判斷題

《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》規(guī)定,經(jīng)考核不勝任工作的,可予以離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、待崗處理,經(jīng)離崗培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的,解除勞動合同。

題型:判斷題

《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細則》規(guī)定,捏造事實,煽動、組織、脅迫、以財物誘使、幕后操縱、參與到省公司這個部群體上訪的,對于直接責(zé)任人給予()處分;對于相關(guān)責(zé)任人,視情節(jié)輕重,進行()處分。

題型:多項選擇題

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細則》的規(guī)定,不服從工作安排,工作期間擅自離崗、脫崗,或經(jīng)常從事與工作無關(guān)活動的,年累計6次以上,給予解除勞動合同處分。

題型:判斷題

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》,經(jīng)濟處罰包括()或()。

題型:多項選擇題

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工獎懲規(guī)定》,下列()能夠?qū)徸h批準(zhǔn)表彰名單。

題型:多項選擇題

根據(jù)《國家電網(wǎng)公司員工違規(guī)違紀(jì)行為懲處細則》的規(guī)定,構(gòu)成犯罪,因情節(jié)較輕,依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰或免除刑罰的,人民檢察院作出不起訴決定的,視情節(jié)輕重,給予記過至留用察看處分。

題型:判斷題