A.主要參與的(排名在前6位)管理、技術(shù)工作獲得地市公司級及以上典型經(jīng)驗
B.主要參與的(排名在前6位)科技創(chuàng)新項目、管理創(chuàng)新項目、QC小組活動成果獲得公司三等獎以上
C.參加公司級競賽調(diào)考名列前6、省級前10、國家級前20
D.在核心期刊上發(fā)表論文
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A.“五統(tǒng)一”企業(yè)文化
B.主營業(yè)務(wù)基本技能操作訓練
C.軍事訓練
D.特高壓、智能電網(wǎng)建設(shè)相關(guān)理論知識
A.規(guī)章制度
B.管理流程
C.技術(shù)標準與規(guī)范
D.有關(guān)設(shè)備的基本原理和初步操作
A.集中培訓
B.培訓實習
C.取證
D.崗位實習
A.崗位薪點工資
B.績效工資
C.勞動積累工資
D.各類津補貼
A.職業(yè)資格考試取證情況審核
B.師帶徒的出師考試考核
C.月度績效結(jié)果
D.制度考核
最新試題
公司為員工設(shè)計的職業(yè)發(fā)展道路形式有()。
崗位發(fā)展通道包括()。
經(jīng)營人才是指在公司系統(tǒng)領(lǐng)導崗位上,負責經(jīng)營決策和綜合管理工作,主要是指公司系統(tǒng)各級領(lǐng)導班子成員。
公司各級專業(yè)領(lǐng)軍人才(含培養(yǎng)期)和優(yōu)秀專家人才不參與專家后備選拔。
優(yōu)秀專家人才后備分為公司級、省公司(直屬單位)級、地市公司級三個級別。
新員工考核未通過,在延長上崗鍛煉期間,僅發(fā)放()。
國家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標是建設(shè)()的現(xiàn)代公司。
技能人才是指具有一定的知識和技能,在生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位上工作并做出突出貢獻的人才。
地市公司級人才是指由地市公司負責統(tǒng)一組織,通過評選、考試、競賽等方式選拔產(chǎn)生,授予地市公司級人才稱號的專家人才。
公司總(分)部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領(lǐng)導班子成員不參與科技領(lǐng)軍人才選拔。