A.2；1
B.4；2
C.2；2
D.2；4
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A.1
B.3
C.6
D.9
A.8
B.6
C.5
D.3
A.3至6
B.6至9
C.3至9
D.6至12
A.由公司承擔(dān)
B.由公司和員工共同承擔(dān)
C.由員工個(gè)人承擔(dān)
D.視情況由公司酌情承擔(dān)部分
A.生產(chǎn)崗位“三無(wú)”人員不允許上崗
B.對(duì)已在崗人員，依據(jù)崗位責(zé)任體系要求進(jìn)行崗位能力考試考核，考試考核不合格，須離崗接受不少于一年的待崗培訓(xùn)
C.管理和技術(shù)崗位“兩無(wú)”人員不允許上崗
D.對(duì)待崗培訓(xùn)后考試考核合格的人員可重新競(jìng)聘上崗
最新試題
國(guó)家電網(wǎng)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)是建設(shè)（）的現(xiàn)代公司。
地市公司級(jí)人才是指由地市公司負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，通過(guò)評(píng)選、考試、競(jìng)賽等方式選拔產(chǎn)生，授予地市公司級(jí)人才稱(chēng)號(hào)的專(zhuān)家人才。
取得中專(zhuān)學(xué)歷可認(rèn)定員級(jí)、助理級(jí)資格。
公司各級(jí)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)軍人才（含培養(yǎng)期）和優(yōu)秀專(zhuān)家人才不參與專(zhuān)家后備選拔。
具備以下（）情況的優(yōu)秀新員工，可縮短上崗鍛煉期。
技能人才是指具有一定的知識(shí)和技能，在生產(chǎn)、服務(wù)等一線(xiàn)崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的人才。
職業(yè)能力培養(yǎng)包括（）。
崗位發(fā)展通道包括（）。
科技領(lǐng)軍人才分為公司級(jí)、省公司（直屬單位）級(jí)兩個(gè)級(jí)別。
各單位組織開(kāi)展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。