單項選擇題國家電網(wǎng)公司科技領軍人才考核分月度考核、年度考核和（）三種方式。
A.屆滿考核
B.季度考核
C.期末考核
D.業(yè)績考核
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1.單項選擇題專家后備選拔包括推薦報名、（）、統(tǒng)一考試、公布聘任等環(huán)節(jié)。
A.確定培養(yǎng)人選
B.統(tǒng)一培養(yǎng)
C.專家評審
D.資格審查與業(yè)績評價
2.單項選擇題優(yōu)秀專家人才應距法定退休年齡（）年及以上。
A.3
B.4
C.5
D.8
3.單項選擇題優(yōu)秀專家人才應現(xiàn)從事申報專業(yè)相關工作，且累計具有（）年及以上申報專業(yè)工作經(jīng)歷。
A.5
B.6
C.7
D.8
4.單項選擇題專業(yè)領軍人才應現(xiàn)從事申報專業(yè)工作，且累計具有（）年及以上申報專業(yè)工作經(jīng)歷。
A.5
B.6
C.7
D.8
5.單項選擇題科技領軍人才應距法定退休年齡（）年及以上。
A.3
B.4
C.5
D.8
最新試題
各單位組織開展新員工培養(yǎng)的綜合考核，考核內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
員工績效考核結果和累計績效等級積分與（）、技能鑒定、教育培訓等掛鉤。
題型：多項選擇題
新員工在入職培訓期內(nèi)，主要開展（）的培訓工作。
題型：多項選擇題
管理人才是指負責企業(yè)某類業(yè)務的管理，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中從事具體業(yè)務指導、管理和監(jiān)督工作的人才。
題型：判斷題
科技領軍人才分為公司級、省公司（直屬單位）級兩個級別。
題型：判斷題
科技領軍人才近5年內(nèi)應在國外權威期刊或國內(nèi)核心期刊上發(fā)表學術論文，或出版學術專著，具有較高學術水平并產(chǎn)生較大影響。
題型：判斷題
公司系統(tǒng)已當選的中國科學院院士、中國工程院院士不參加科技領軍人才評選。
題型：判斷題
公司內(nèi)部崗位轉換主要包括（）和崗位鍛煉。
題型：多項選擇題
崗位發(fā)展通道包括（）。
題型：多項選擇題
公司總（分）部副處級及以上干部、省公司級單位正處級及以上干部、各級單位領導班子成員不參與科技領軍人才選拔。
題型：判斷題