多項選擇題

強化理論是以斯金納的操作性條件反射理論為基礎發(fā)展起來的一種激勵理論。在管理學中，運用強化理論改造行為一般有以下（）類型。

A.正強化
B.衰減
C.負強化
D.懲罰

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多項選擇題

雙因素理論是美國心理學家弗雷德里克·赫茲伯格提出的，以下選項中符合保健因素具體內(nèi)容的是（）。

A.工作本身的挑戰(zhàn)意義和興趣
B.公司的政策和行政管理
C.與高級主管之間的人際關系
D.個人成長、晉升的機會

多項選擇題

組織的層級與組織幅度的互動關系決定了兩種基本的組織結構形態(tài)：一種是扁平式的組織結構形態(tài)；另一種是錐形式的組織結構形態(tài)。下列不符合扁平式組織結構的特點是（）。

A.管理的層次比較少
B.層級之間的關系比較緊密
C.為下屬提供更多的提升機會
D.信息的失真度比較低