A.組織環(huán)境分析→定位→提煉組織的核心價值觀→企業(yè)形象設(shè)計→執(zhí)行 B.定位→組織環(huán)境分析→企業(yè)形象設(shè)計→執(zhí)行→提煉組織的核心價值觀 C.組織環(huán)境分析→定位→提煉組織的核心價值觀→執(zhí)行→企業(yè)形象設(shè)計 D.定位→組織環(huán)境分析→提煉組織的核心價值觀→企業(yè)形象設(shè)計—執(zhí)行
A.監(jiān)督者角色 B.企業(yè)家角色 C.聯(lián)絡(luò)者角色 D.傳播者角色
A.政府部門 B.軍隊 C.企業(yè) D.司法機關(guān)