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判斷題經(jīng)驗(yàn)決策的成功與否，主要取決于領(lǐng)導(dǎo)者閱歷是否豐富，知識(shí)是否豐富，知識(shí)是否淵博，智慧，膽略是否過(guò)人。（）

1.判斷題在決策中，考慮員工的利益，實(shí)時(shí)授權(quán)管理，鼓勵(lì)員工參與決策，在領(lǐng)導(dǎo)的行為理論中的屬于民主型作風(fēng)。（）

2.判斷題領(lǐng)導(dǎo)者的能力不是與生俱來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人素質(zhì)是通過(guò)后天的培訓(xùn)，發(fā)展，使其具備有效領(lǐng)導(dǎo)能力的一種行為模式。（）