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填空題
“高工作-低關系”屬于命令型領導方式;“高工作-高關系”屬于說服型領導方式;“低工作-高關系”屬于參與型領導方式;“低工作-低關系”屬于()。
答案:
授權型領導方式
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填空題
()及其同事研究探索了獨裁型作風、民主性作風、放任性作風等三種領導維度。
答案:
勒溫
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填空題
強化理論是以斯金納的操作性條件反射理論為基礎發(fā)展起來的一種激勵,其理論的特點主要是從()與()的相互關系中,去尋求改造人的行為的方法,而不重視人的心理活動的作用。
答案:
人的行為;客觀環(huán)境刺激
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