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A.懲罰權(quán)
B.模范權(quán)
C.獎(jiǎng)賞權(quán)
D.合法權(quán)
A.以專家性權(quán)力為頂點(diǎn),以合法權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)構(gòu)成的職權(quán)為底邊的權(quán)力三角形
B.以獎(jiǎng)懲權(quán)為頂點(diǎn),以模范權(quán)和專長權(quán)構(gòu)成的權(quán)威為底邊的權(quán)力三角形
C.以合法權(quán)為頂點(diǎn),以模范權(quán)和專長權(quán)構(gòu)成的權(quán)威為底邊的權(quán)力三角形
D.以參照性權(quán)力為頂點(diǎn),以合法權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)構(gòu)成的職權(quán)為底邊的權(quán)力三角形
A.對領(lǐng)導(dǎo)者百依百順
B.有想作領(lǐng)導(dǎo)者的進(jìn)取心
C.有創(chuàng)新精神
D.人際協(xié)調(diào)能力
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()