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判斷題“自我實現(xiàn)人”是美國管理學家、心里家梅奧提出的。所謂自我實現(xiàn)指的是，“人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能，只有人的潛力充分發(fā)揮出來，人的才能才能充分表現(xiàn)出來，人才會感到最大的滿足。

1.判斷題激勵是一門學問。正確地激勵應(yīng)遵循這些原則：目標結(jié)合原則；創(chuàng)新原則；公平性原則；物質(zhì)激勵和精神激勵想結(jié)合的原則；明確性原則；持久性原則；正激勵與負激勵想結(jié)合的原則；按需激勵原則。

2.判斷題在一般意義上，組織中的個體溝通是指組織中的個體成員間相互傳遞相關(guān)信息以促成行為與目標相互協(xié)調(diào)并與組織目標相一致的過程。