A.食物調(diào)節(jié)法
B.藥物調(diào)節(jié)法
C.情緒互感調(diào)節(jié)法
D.正確歸因
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.膽小怯懦型
B.逞強好事型
C.人云亦云型
D.逃避現(xiàn)實型
A.影響式
B.控制式
C.回避式
D.支持式
A.容閎
B.潘多
C.劉海若
D.楊愛民
A.信息控制
B.沖突控制
C.干部控制
D.規(guī)范控制
A.明確的界限
B.執(zhí)著的控制
C.規(guī)則的信守
D.井然的秩序
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
如何駕馭或?qū)W習一個新領(lǐng)域的知識()
()任何一個行業(yè)都有自己的發(fā)展規(guī)律,譬如制造業(yè)從手工業(yè)到大規(guī)模生產(chǎn)再到大規(guī)模定制的過程就體現(xiàn)了一種規(guī)律性。引入時間變量,行業(yè)發(fā)展規(guī)律主要體現(xiàn)為行業(yè)的生命周期。
敏銳是指人(),它不會與生俱來,而是在實踐中經(jīng)過自覺鍛煉和經(jīng)驗的積累長期磨練而成的。
用科學的眼光去觀察問題,憑科學的思維去分析問題,對原書內(nèi)容吸收理解后進行發(fā)展創(chuàng)新。其全部過程是:()
大約()的疾病都與心理疾病或壓力有關(guān)。在心理方面:過度壓力可引發(fā)()。
在工作中,下列屬于正確激勵方法的是()
()是指領(lǐng)導(dǎo)任命和合理使用德才兼?zhèn)涞摹⒛軌蜇瀼亟M織意圖的干部的能力。
復(fù)合情緒流變障礙是指個體的情緒狀態(tài)不能像另一種情緒狀態(tài)順利轉(zhuǎn)化的現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為以下幾種現(xiàn)象()
()時間管理法可謂事務(wù)優(yōu)先排序法的“鼻祖”。
提斯等人曾經(jīng)提出“自我損耗模式”,該模式具有兩個顯著的特征()