A.領(lǐng)導(dǎo)過程
B.目標(biāo)設(shè)置
C.路徑改善
D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
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A.合作策略
B.妥協(xié)策略
C.克制策略
D.回避策略
A.圖謀自存
B.孫子兵法
C.合縱連橫
D.天人合一
A.逆向構(gòu)思法
B.信息交合法
C.TRIZ理論
D.形態(tài)分析法
A.情緒管理
B.知識管理
C.時間管理
D.自我管理
A.歸元律
B.情緒異變律
C.情緒互博律
D.情緒同化律
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最新試題
()任何一個行業(yè)都有自己的發(fā)展規(guī)律,譬如制造業(yè)從手工業(yè)到大規(guī)模生產(chǎn)再到大規(guī)模定制的過程就體現(xiàn)了一種規(guī)律性。引入時間變量,行業(yè)發(fā)展規(guī)律主要體現(xiàn)為行業(yè)的生命周期。
()由控制和彈性兩個維度構(gòu)成??刂浦傅氖莻€體認(rèn)知、情緒沖動、動機和行為表達(dá)的闕限,彈性指的是個體能動的調(diào)節(jié)控制水平,或者是達(dá)成長期目標(biāo)的能力。
提斯等人曾經(jīng)提出“自我損耗模式”,該模式具有兩個顯著的特征()
()是人才成功不可缺少的條件,它如同人生路上的一把披荊斬棘的利劍,能夠使我們跨越重重障礙最終到達(dá)目的地。
對于一個組織的領(lǐng)導(dǎo)者來說,成功的領(lǐng)導(dǎo)過程應(yīng)該包括下述()方面。
()特點是以一種與傳統(tǒng)會議截然不同的方式召開專題會議,通過貫徹若干基本原理和特殊規(guī)定,給與會者創(chuàng)造一種主動思考、自由聯(lián)想、積極創(chuàng)新的特殊氣氛,從而有效發(fā)揮群體智慧,以獲得量多、面廣、質(zhì)優(yōu)的發(fā)明創(chuàng)造新設(shè)想。
()直覺思維是人類最先產(chǎn)生的概念思維形式。人們通過對事物直接、連續(xù)的觀察,對事物的表象獲得感受和體驗,并通過想象、聯(lián)想、幻想,從而誘發(fā)對事物運動的變化、認(rèn)識和把握,是一種再現(xiàn)式的思維形式。
()是人格的重要組成部分,在生活中也有著重要的影響力。
()循序漸進(jìn)的讀書方法。
由于知識經(jīng)濟(jì)和知識經(jīng)濟(jì)社會以知識為()以學(xué)習(xí)為()