問答題闡述人力投資的項目與收益的主要內容。
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3.單項選擇題員工住房公積金月繳存額多少取決于繳費比例與（）。
A.社會平均工資
B.上月員工本人工資額
C.企業(yè)員工平均工資
D.員工本人上一年度月平均工資
4.單項選擇題如果企業(yè)拒不支付員工延長工作時間工資報酬時，員工得到的經(jīng)濟補償金為員工工資報酬的（）。
A.100%
B.50%
C.25%
D.10%
5.單項選擇題（）是根據(jù)工作說明書規(guī)定的崗位要求，對應于員工所承擔的工作所做出的評定過程。
A.業(yè)績考評
B.態(tài)度考評
C.能力考評
D.效果考評
最新試題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
培訓評估有助于（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應遵守的一般原則是（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
優(yōu)化型工作設計的理論依據(jù)是（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題