單項(xiàng)選擇題在企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職務(wù)的薪酬水準(zhǔn)上適當(dāng)拉開薪酬差距，體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（）
A.激勵(lì)性原則
B.競(jìng)爭(zhēng)性原則
C.公正性原則
D.合法性原則
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1.單項(xiàng)選擇題組織對(duì)員工所做出的貢獻(xiàn)，包括實(shí)現(xiàn)的績(jī)效、付出的努力、時(shí)間、技能、經(jīng)驗(yàn)等所支付的直接或間接貨幣總和稱為（）
A.薪金
B.工資
C.福利
D.薪酬
2.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于個(gè)體績(jī)效組成部分的是（）
A.任務(wù)績(jī)效
B.關(guān)鍵績(jī)效
C.戰(zhàn)略績(jī)效
D.周邊績(jī)效
3.多項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)周期的確定，要考慮的幾個(gè)因素包括（）
A.指標(biāo)的性質(zhì)
B.標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)
C.職位的性質(zhì)
D.職務(wù)的性質(zhì)
4.多項(xiàng)選擇題一個(gè)完整的績(jī)效管理體系，應(yīng)由以下幾個(gè)環(huán)節(jié)組成，包括（）
A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效考評(píng)
C.績(jī)效監(jiān)控
D.績(jī)效結(jié)果的反饋溝通
5.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于平衡記分卡的四項(xiàng)指標(biāo)的是（）
A.內(nèi)部流程
B.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
C.財(cái)務(wù)
D.市場(chǎng)
最新試題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題