單項選擇題任職者通過直接的生產(chǎn)活動、提供材料和服務(wù)對組織的技術(shù)核心所做出的貢獻,主要受經(jīng)驗、能力及與工作有關(guān)的知識等因素的影響屬于()
A.周邊績效
B.關(guān)鍵成功因素
C.關(guān)鍵績效指標
D.任務(wù)績效
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1.單項選擇題下列對360度考評法的描述,錯誤的是()
A.嚴格說,360度考評法是一種全面考評的思想
B.考評效率較高,適合于大規(guī)模考評
C.對任務(wù)績效的考評易陷入主觀化
D.考評者包括員工的上級、同事、下級、客戶、本人及其他相關(guān)者
2.單項選擇題反饋溝通改進是指績效管理的()
A.起點
B.結(jié)束時
C.期中
D.期末
3.單項選擇題績效分為三個層次,其中第三層是()
A.個體績效
B.組織績效
C.部門績效
D.團隊績效
4.多項選擇題員工培訓(xùn)是由哪三層組成的()
A.知識培訓(xùn)
B.發(fā)展性培訓(xùn)
C.技能培訓(xùn)
D.素質(zhì)培訓(xùn)
5.多項選擇題下列選項中屬于行為模式的四個步驟的是()
A.角色扮演
B.不斷強化
C.鼓勵受訓(xùn)者采取正確行為
D.建立模式
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在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
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約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
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按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
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以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
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企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
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人員配置的原則有()。
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題型:多項選擇題