單項選擇題代維公司無法電話或短信聯(lián)系(非通信網(wǎng)絡(luò)原因)等代維公司責任原因?qū)е乱苿庸景l(fā)電調(diào)度指令不能及時傳達到位,或未按移動公司要求執(zhí)行發(fā)電任務(wù),每發(fā)生一次扣()。
A.5
B.3
C.4
D.2
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1.單項選擇題設(shè)備代維工作目標GS資源配備中代維人員總數(shù)量要求符合配置標準,每少一人扣()分;車輛配置每不符合一項扣()分;儀器儀表和工具等配置每不符合一項扣()分。
A.3、2、1
B.2、2、1
C.2、2、2
D.2、3、2
2.單項選擇題設(shè)備代維關(guān)鍵績效指標KPI中工單處理合格率,指標權(quán)重()指標值≥(),得分=5分;指標值<95.5%,得0分。
A.15、98.5%
B.10、98.5%
C.10、97.5%
D.15、97.5%
3.單項選擇題設(shè)備代維關(guān)鍵績效指標KPI中工單處理及時率,指標權(quán)重()指標值≥(),得滿分;指標值<98.5%,得0分。
A.15、99.7%
B.10、99.6%
C.10、99.7%
D.15、99.6%
4.單項選擇題小區(qū)完好率,全月每日8:00-23:00。統(tǒng)計小區(qū)退服數(shù)據(jù)中剔除工程割接原因,以及代維內(nèi)容不含主設(shè)備時的主設(shè)備故障因素。指標值≥99.6%,得分=()分;指標值<()%。
A.15、98.5%
B.10、98.5%
C.15、99.9%
D.10、99.9%
5.單項選擇題集團客戶專線代維月度考核的原則是()。
A.統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核
B.統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一管理、分級考核
C.統(tǒng)一領(lǐng)導、分級管理、分級考核
D.分級領(lǐng)導、分級管理、分級考核
最新試題
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標()。
題型:多項選擇題
小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核,得分標準為()。
題型:多項選擇題
故障工單填寫要求規(guī)范,所有數(shù)據(jù)必須包含(),否則,每張不規(guī)范工單扣0.5分。
題型:多項選擇題
專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目,當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時,各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分,扣分無上限。專項扣分包括()。
題型:多項選擇題
光纜遷改及割接的月度考核指標項目包括()。
題型:多項選擇題
集團客戶專線障礙處理及時率指標月度得分()。
題型:多項選擇題
關(guān)于集客代維紅黃牌機制,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
通信網(wǎng)絡(luò)綜合代維業(yè)績考核質(zhì)量指標有哪些?()
題型:多項選擇題
績效指標體系中已經(jīng)明確的指標項目、權(quán)重、評價標準,市分公司不得擅自進行更改。
題型:判斷題
重大安全責任事故包括()。
題型:多項選擇題