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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】當(dāng)員工感到自己的付出與報(bào)酬跟他人比不相等時(shí)，可能會(huì)有什么反應(yīng)？管理者應(yīng)如何對(duì)待員工不同的反應(yīng)？
答案：
當(dāng)A通過(guò)和B的比較，覺(jué)得自己的收付比高于對(duì)方，感到占了便宜，但也會(huì)產(chǎn)生內(nèi)心不安，可能會(huì)有一下幾種表現(xiàn)：
（1）...
（1）...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】解釋公平理論的主要觀點(diǎn)，談?wù)剬?duì)實(shí)際工作的啟發(fā)。
答案：
公平理論認(rèn)為，員工對(duì)自己是否受到公平合理的待遇十分敏感。他們的工作積極性不僅受到其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響，更受到相對(duì)值的...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】對(duì)比馬斯洛需要層次理論中較低層次需要與較高層次需要的不同之處。
答案：
生理需要與安全需要為低級(jí)需要，而社交需要、尊重需要與自我實(shí)現(xiàn)需要為較高級(jí)的需要。低級(jí)需要主要是從外部使人得到滿足，而高級(jí)...
