問答題沃爾特．迪士尼公司的首席執(zhí)行官邁克爾·埃斯納盼望在他的企業(yè)內部激發(fā)沖突，但他同時希望與企業(yè)外部的各方保持最低限度的沖突——代理商、簽約人、工會等等。這種沖突在水平上、功能正常／功能失調方面是什么樣的？如何來管理這種沖突？
您可能感興趣的試卷
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題