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問答題

【論述題】為什么組織行為學(xué)作為一門學(xué)科很容易被批評(píng)為“不過是些常識(shí)罷了”，但物理學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)卻很少受到這樣的批評(píng)？

答案：主要原因是：（1）組織行為學(xué)研究的內(nèi)容就是個(gè)體、群體以及結(jié)構(gòu)對(duì)組織內(nèi)部行為的影響，是對(duì)行為的預(yù)測(cè)和解釋。而每個(gè)人都可以看...

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【論述題】對(duì)比有效的管理者和成功的管理者方面的研究。這些研究對(duì)于實(shí)踐中的管理者有什么意義？

答案：盧森斯和他的同事研究發(fā)現(xiàn)，管理者都從事以下四類管理活動(dòng)：
①傳統(tǒng)的管理：決策、計(jì)劃和控制；
②溝通與...

【簡(jiǎn)答題】什么是效果和效率？它們與組織行為學(xué)有什么關(guān)系？

答案：（1）效果指由投入經(jīng)過轉(zhuǎn)換而產(chǎn)生的成果。效率指單位時(shí)間內(nèi)所取得的效果的數(shù)量，反映了勞動(dòng)時(shí)問的利用狀況。例如，如果一家醫(yī)院...