A.臨時職務(wù)
B.設(shè)置助理職務(wù)
C.工作輪換
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
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A.短期的
B.直接的
C.間接的
D.有利的
A.領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)作用
B.領(lǐng)導(dǎo)的指揮引導(dǎo)作用
C.領(lǐng)導(dǎo)的激勵鼓舞作用
D.領(lǐng)導(dǎo)的決策判斷作用
A.多維矩陣
B.任務(wù)小組
C.股東委員會
D.虛擬企業(yè)
A.規(guī)模與組織所處的發(fā)展階段
B.組織環(huán)境
C.組織戰(zhàn)略
D.產(chǎn)業(yè)狀況
A.企業(yè)的產(chǎn)品銷路不暢,因此企業(yè)應(yīng)改進(jìn)產(chǎn)品,降低產(chǎn)品成本以擴(kuò)大銷路
B.企業(yè)的銷售部門領(lǐng)導(dǎo)不力,應(yīng)更換銷售部經(jīng)理
C.獎勵標(biāo)準(zhǔn)定得太高,應(yīng)根據(jù)歷年銷售情況適當(dāng)調(diào)低
D.銷售人員能力欠佳,應(yīng)重新招聘新的銷售人員
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最新試題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()