單項選擇題國內(nèi)許多企業(yè)家認為“胡蘿卜加大棒”是非常適用的員工激勵方法。但是有些管理學(xué)者對此卻不以為然，認為員工激勵問題是一個非常復(fù)雜的生理和心理問題；也有許多管理學(xué)者認為這些企業(yè)家的觀點是正確的，它符合管理學(xué)中的激勵理論。請問這種“胡蘿卜加大棒”的做法最符合哪種管理學(xué)的激勵理論（）

A.雙因素理論
B.強化理論
C.期望理論
D.需求層次理論


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1.單項選擇題人們對組織文化有著各種各樣的理解，下面的說法哪種最為正確（）

A.組織文化是組織在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的過程中所形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和
B.組織文化是一種包裝組織的方法，如用名言警句做口號、做廣告或包裝
C.組織文化是組織的思維系統(tǒng)，如組織精神、組織哲學(xué)的差異等
D.組織文化是組織的文化網(wǎng)絡(luò)，如文娛演出、體育競賽、圖書報刊等

2.多項選擇題內(nèi)部提升是指從組織內(nèi)部提拔那些能夠勝任的人員來充實組織中的各項空缺職位，其優(yōu)點主要包括（）

A.組織和成員之間有著更為可靠的了解
B.可避免組織內(nèi)部原有成員之間矛盾的產(chǎn)生
C.有利于提高組織成員的興趣和士氣
D.組織成員之間的關(guān)系易產(chǎn)生不協(xié)調(diào)
E.可激勵組織成員的進取精神

3.多項選擇題外部招聘是指從組織外部設(shè)法獲得所需的人員，用以充實組織的空缺職位。其優(yōu)點主要包括（）

A.可激勵組織成員的進取精神
B.可避免組織內(nèi)部原有成員之間矛盾的產(chǎn)生
C.人才來源廣泛，有利于擇優(yōu)錄用
D.可避免近親繁殖，為組織帶來新的活力
E.可以獲得對組織成員培訓(xùn)投資的回報