A.訂購(gòu)價(jià)格低于生產(chǎn)成本,不能接受
B.訂購(gòu)價(jià)格遠(yuǎn)低于通常售價(jià),不接受
C.訂購(gòu)價(jià)高于直接成本,盡管生產(chǎn)任務(wù)已很緊,也應(yīng)接受訂貨
D.生產(chǎn)任務(wù)不足時(shí),可考慮接受訂貨,否則應(yīng)拒絕接受此訂貨
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A.極大極小損益值法
B.極大極大損益值法
C.極小極大后悔值法
D.等概率分析法
A.SWOT分析
B.PEST分析
C.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析
D.波士頓矩陣分析
A.投入大量資金,用于擴(kuò)大生產(chǎn)和促銷
B.投入必要的資金,力求提高自己的市場(chǎng)份額
C.少量投資,維持盈利水平
D.將其剝離或清算
A.一份關(guān)于N市歷史演變的報(bào)告
B.一份關(guān)于N市居民日常生活狀況的調(diào)查報(bào)告
C.一份關(guān)于N市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的總結(jié)報(bào)告
D.一份市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于N市建設(shè)規(guī)劃的講話稿
A.樹(shù)立并不斷提高社會(huì)責(zé)任意識(shí)
B.將企業(yè)社會(huì)責(zé)任納入企業(yè)管理系統(tǒng)
C.建立社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度
D.建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系
E.建立全面有效的社會(huì)責(zé)任溝通機(jī)制
最新試題
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開(kāi)拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
提出可采取多種工資形式的是()。
組織內(nèi)部要素是()。
法約爾出生于()。
從管理者層次分類來(lái)看,董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
泰羅出生于()。
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。