A.決定是否要增聘人手
B.批準(zhǔn)部屬呈上來的一份例行開支報(bào)告表
C.閱讀工作進(jìn)度報(bào)告,以評(píng)估是否已達(dá)成預(yù)定目標(biāo)
D.向部屬解釋為什么他未能如其所愿獲得加薪
E.招待一位和你這個(gè)部門來往密切的某位大公司經(jīng)理
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你可能感興趣的試題
A.經(jīng)濟(jì)方法
B.法律方法
C.行政方法
D.社會(huì)學(xué)和心理學(xué)方法
E.定量方法
A.人員
B.資金
C.物質(zhì)資源
D.時(shí)間
E.政策
A.關(guān)于公司各部門辦公電腦的分配方案
B.對(duì)一位客戶投訴的例行處理
C.對(duì)一家主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手突然大幅降價(jià)做出反應(yīng)
D.對(duì)一位公司違紀(jì)員工按規(guī)章進(jìn)行處理
A.組織管理職責(zé)
B.信息傳遞職責(zé)
C.領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新職責(zé)
D.人際關(guān)系職責(zé)
E.決策制定職責(zé)
A.生產(chǎn)班長
B.生產(chǎn)科長
C.車間主任
D.總經(jīng)理
最新試題
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
管理不被重視的主要原因有()。
宋真宗時(shí)期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是()。
研究國與國之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
提出可采取多種工資形式的是()。