A.管理者精力是有限的,一般不應(yīng)再兼任作業(yè)工作 B.中層管理者的工作應(yīng)該是通過下屬并同下屬一道完成組織交給的任務(wù) C.廠長對領(lǐng)導(dǎo)干部要求過高,求全責(zé)備 D.兩位主任被撤職,可能是缺乏技術(shù)技能與人際技能