制定并頒布了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)控制與管理招募機(jī)構(gòu)與海外就業(yè)程序的單項(xiàng)性法規(guī)的國家有（）

廣義的國際移民包括所有跨國流動人員，不受（）限制。

印度尼西亞政府為鼓勵勞工出口，對以下出國勞工給予優(yōu)先照顧（）

勞動力的這種國際性流動，按其接納國的入國管理政策，大致可劃分為兩大類，分別為（）。

巴基斯坦政府為了加大勞務(wù)輸出，不僅鼓勵而且以外交手段為本國勞工開辟國外勞務(wù)市場，先后成立了（）。

我國對外勞務(wù)合作機(jī)構(gòu)不能及時掌握國際勞務(wù)市場的供求信息，存在信息來源少、渠道不暢等問題。具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)（）。

私營招募機(jī)構(gòu)或公司在亞洲勞務(wù)輸出國的招募和安置勞務(wù)輸出人員的活動中相當(dāng)活躍，它們的特點(diǎn)有（）

在亞洲地區(qū)的國家中，勞工素質(zhì)、勞工成本、語言及勞工供應(yīng)等各方面綜合素質(zhì)名列前茅的是（）。

在英國，勞動許可證的有效期原則上僅為（）。

在國際建筑市場上，韓國在勞動密集型的建筑工程上競爭力很強(qiáng)，主要原因是韓國承包的工程（）