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女職工懷孕()個(gè)月以上的,每天安排()小時(shí)工間休息,工間休息時(shí)間視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資,并不得安排其延長工作時(shí)間或者從事夜班勞動(dòng);對從事立位作業(yè)的女職工,還應(yīng)在其工作場所設(shè)休息座位。
A.4,1
B.6,1
C.7,1
D.7,2
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單項(xiàng)選擇題
從事連續(xù)()個(gè)小時(shí)以上立位作業(yè)的女職工,月經(jīng)期間經(jīng)本人申請,用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排適當(dāng)?shù)墓らg休息。
A.2
B.3
C.4
D.8
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單項(xiàng)選擇題
重大勞動(dòng)保障違法行為處理決定被依法變更或者撤銷的,負(fù)責(zé)查處的人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自變更或者撤銷之日起()個(gè)工作日內(nèi),對社會(huì)公布內(nèi)容予以更正。
A.10
B.15
C.30
D.60
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