A.歷史成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.聯(lián)合成本
D.專(zhuān)屬成本
E.沉沒(méi)成本
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A.安全邊際率與貢獻(xiàn)邊際率
B.安全邊際率與保本作業(yè)率
C.保本作業(yè)率與變動(dòng)成本率
D.變動(dòng)成本率與貢獻(xiàn)邊際率
E.貢獻(xiàn)邊際率與保本作業(yè)率
A.管理費(fèi)用
B.銷(xiāo)售費(fèi)用
C.制造費(fèi)用
D.固定生產(chǎn)成本
E.非生產(chǎn)成本
A.制造費(fèi)用
B.生產(chǎn)成本
C.變動(dòng)生產(chǎn)成本
D.變動(dòng)成本
A.放任行為
B.民主行為
C.關(guān)系行為
D.任務(wù)行為
最新試題
溝通的必要性有哪些?試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制,推出事業(yè)部制的人是()。
某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀(guān)點(diǎn):()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
管理不被重視的主要原因有()。
當(dāng)一件事情發(fā)生以后,人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因,進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效,這種激勵(lì)理論屬于()。