問答題根據(jù)M·韋伯的觀點，被社會接受的合法權力有哪幾種類型？
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1.單項選擇題（）假設事物在歷史上各個時期的狀況對未來的影響程度是相同的。
A.簡單平均法
B.移動平均法
C.指數(shù)平滑法
D.因果關系分析法
2.單項選擇題群體的發(fā)展一般經(jīng)歷四個明顯的階段，它們是（）
A.初創(chuàng)、動蕩、有序、衰亡
B.形成、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn)
C.形成、有序、規(guī)范、成熟
D.形成、動蕩、規(guī)范、成熟
3.問答題試述管理者在活性化中發(fā)揮的作用。
5.問答題簡述講師決策法的局限性。
最新試題
影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。
題型：單項選擇題
組織設計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。
題型：單項選擇題
研究國與國之間的差距，已把著眼點從技術差距轉移到（）。
題型：單項選擇題
一般來說，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
題型：多項選擇題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
題型：單項選擇題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項選擇題
管理不被重視的主要原因有（）。
題型：多項選擇題
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
泰羅出生于（）。
題型：單項選擇題
當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。
題型：單項選擇題